Размер шрифта: А А А
Цвет: Ц Ц Ц Ц
Изображения: Выкл. Вкл.
Обычная версия сайта

Текущие конкурсы

13.03.2017. О подведении итогов I этапа Конкурса


Уважаемые участники конкурса по формированию резерва управленческих кадров!

Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области подведены итоги I этапа конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее – Конкурс) по целевым группам:

  • руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области;
  • должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов.

Со списком лиц, допущенных к участию во II и III этапах Конкурса, можно ознакомиться здесь.

II этап Конкурса заключается в оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов посредством диагностики их профессионально-личностных качеств (далее - тестирование).

Участников Конкурса, допущенных к проведению II этапа Конкурса, приглашаем 22.03.2017 и 23.03.2017 пройти тестирование на базе Комитета по труду и занятости населения Мурманской области.

График проведения тестирования размещен здесь.

Место проведения тестирования: г. Мурманск, ул. Книповича, дом 48, Комитет по труду и занятости населения Мурманской области, 3 этаж, каб. 316.

Контактный телефон: 23-53-55 (Маргарита Олеговна)

При себе необходимо иметь паспорт (предъявляется на вахте).

Желаем удачи!


01.02.2017. Текущие конкурсы Правительства Мурманской области


Правительство Мурманской области объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее – Конкурс, Резерв) по следующим целевым группам:

I. Руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области по направлениям деятельности:

  • архитектура;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • государственные закупки;
  • государственный жилищный надзор;
  • документоведение и архивоведение;
  • жилищно-коммунальное хозяйство;
  • информационные технологии, интернет и связь;
  • культура;
  • организация перевозок и управление на морском транспорте;
  • организация перевозок и управление на наземном транспорте;
  • рыбное и сельское хозяйство;
  • управление персоналом;
  • социальное развитие;
  • средства массовой информации;
  • строительство и территориальное развитие;
  • тарифное регулирование;
  • транспорт и дорожное хозяйство;
  • экономика и финансы;
  • энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство;
  • юриспруденция.

II.Выборные должности в законодательных (представительных) органах Мурманской области, должности глав муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Мурманской области.

III. Должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов по направлениям деятельности:

  • документоведение и архивоведение;
  • управление в сфере культуры;
  • управление образовательной организацией в сфере культуры и искусства;
  • управление предприятием (организацией) в сфере ЖКХ;
  • управление предприятием (организацией) (управление деятельностью государственных предприятий и учреждений).

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Мурманской области, утвержденным постановлением Губернатора Мурманской области от 26.03.2014 № 40-ПГ (далее - Положение), Резерв формируется из представителей следующих групп по соответствующей рекомендации:

  • действующие государственные гражданские служащие – по рекомендации руководителя соответствующего государственного органа;
  • представители бизнеса, науки, образования, культуры – по рекомендации руководителя профильного (отраслевого) государственного органа или профессионального сообщества;
  • представители органов местного самоуправления – по рекомендации Ассоциации «Совет муниципальных образований Мурманской области»;
  • представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе Мурманской области, – по рекомендации их руководящих органов;
  • представители Общественной палаты Мурманской области – по рекомендации Палаты;
  • представители региональных отделений общероссийских общественных организаций – по рекомендации их руководящих органов;
  • участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреаты проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», участники других федеральных и региональных кадровых программ и проектов – по рекомендации региональных представителей (координирующих органов) данных программ и проектов;
  • самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) – по обязательной рекомендации лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющей дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Требования к кандидатам на включение в Резерв:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего образования;
  • наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;
  • возраст от 25 до 50 лет.

Включение кандидатов в Резерв осуществляется на конкурсной основе. Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:

I этап (заочный) – прием документов; допуск (отказ в допуске) граждан, к участию во втором этапе Конкурса;

II этап (очный) – тестирование с целью диагностики профессионально-личностных качеств кандидатов;

III этап (очный) – индивидуальное собеседование с кандидатами на заседании Комиссии.

Граждане, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляют в Комиссию:

  • личное заявление по установленной форме (скачать здесь);
  • заполненную в электронном виде, распечатанную и собственноручно подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (скачать здесь);
  • копии документов о профессиональном образовании;
  • согласие на обработку и использование персональных данных (скачать здесь);
  • рекомендации лиц, организаций, указанных в пункте 3.1 Положения (скачать здесь);
  • по желанию кандидата - иные документы, свидетельствующие о его профессиональной и общественной деятельности.

Документы принимаются с 15.02.2017 по 09.03.2017 включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, II подъезд, управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Более полную информацию, связанную с условиями Конкурса, можно получить в подразделах сайта: «Положение о резерве», «Текущие конкурсы», «Документы на конкурс» и по телефонам: (8152) 486-536; 486-334, 486-332.


В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Мурманской области конкурс по формированию резерва проводится не реже 1 раза в 3 года, но не чаще 1 раза в год.