Размер шрифта: А А А
Цвет: Ц Ц Ц Ц
Изображения: Выкл. Вкл.
Обычная версия сайта

Текущие конкурсы

Правительство Мурманской области объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее – Конкурс, Резерв) по следующим целевым группам:

I. Руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области по направлениям деятельности:

  • архитектура;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • государственные закупки;
  • государственный жилищный надзор;
  • документоведение и архивоведение;
  • жилищно-коммунальное хозяйство;
  • информационные технологии, интернет и связь;
  • культура;
  • организация перевозок и управление на морском транспорте;
  • организация перевозок и управление на наземном транспорте;
  • рыбное и сельское хозяйство;
  • управление персоналом;
  • социальное развитие;
  • средства массовой информации;
  • строительство и территориальное развитие;
  • тарифное регулирование;
  • транспорт и дорожное хозяйство;
  • экономика и финансы;
  • энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство;
  • юриспруденция.

II.Выборные должности в законодательных (представительных) органах Мурманской области, должности глав муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Мурманской области.

III. Должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов по направлениям деятельности:

  • документоведение и архивоведение;
  • управление в сфере культуры;
  • управление образовательной организацией в сфере культуры и искусства;
  • управление предприятием (организацией) в сфере ЖКХ;
  • управление предприятием (организацией) (управление деятельностью государственных предприятий и учреждений).

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Мурманской области, утвержденным постановлением Губернатора Мурманской области от 26.03.2014 № 40-ПГ (далее - Положение), Резерв формируется из представителей следующих групп по соответствующей рекомендации:

  • действующие государственные гражданские служащие – по рекомендации руководителя соответствующего государственного органа;
  • представители бизнеса, науки, образования, культуры – по рекомендации руководителя профильного (отраслевого) государственного органа или профессионального сообщества;
  • представители органов местного самоуправления – по рекомендации Ассоциации «Совет муниципальных образований Мурманской области»;
  • представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе Мурманской области, – по рекомендации их руководящих органов;
  • представители Общественной палаты Мурманской области – по рекомендации Палаты;
  • представители региональных отделений общероссийских общественных организаций – по рекомендации их руководящих органов;
  • участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреаты проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», участники других федеральных и региональных кадровых программ и проектов – по рекомендации региональных представителей (координирующих органов) данных программ и проектов;
  • самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) – по обязательной рекомендации лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющей дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Требования к кандидатам на включение в Резерв:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего образования;
  • наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;
  • возраст от 25 до 50 лет.

Включение кандидатов в Резерв осуществляется на конкурсной основе. Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:

I этап (заочный) – прием документов; допуск (отказ в допуске) граждан, к участию во втором этапе Конкурса;

II этап (очный) – тестирование с целью диагностики профессионально-личностных качеств кандидатов;

III этап (очный) – индивидуальное собеседование с кандидатами на заседании Комиссии.

Граждане, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляют в Комиссию:

  • личное заявление по установленной форме (скачать здесь);
  • заполненную в электронном виде, распечатанную и собственноручно подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (скачать здесь);
  • копии документов о профессиональном образовании;
  • согласие на обработку и использование персональных данных (скачать здесь);
  • рекомендации лиц, организаций, указанных в пункте 3.1 Положения (скачать здесь);
  • по желанию кандидата - иные документы, свидетельствующие о его профессиональной и общественной деятельности.

Документы принимаются с 15.02.2017 по 09.03.2017 включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, II подъезд, управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Более полную информацию, связанную с условиями Конкурса, можно получить в подразделах сайта: «Положение о резерве», «Текущие конкурсы», «Документы на конкурс» и по телефонам: (8152) 486-536; 486-334, 486-332.


В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Мурманской области конкурс по формированию резерва проводится не реже 1 раза в 3 года, но не чаще 1 раза в год.