Аппарат Правительства

Цель конкурса – определение лучшего кадрового работника исполнительных органов государственной власти Мурманской области.

Задачи конкурса:
- повышение профессионального уровня сотрудников, ответственных за организацию кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области;
- оценка уровня компетентности кадровых работников;
- укрепление профессиональных связей между сотрудниками, ответственными за кадровую работу в исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

Срок проведения – с 01.03.2016 по 01.12.2016.

Участники конкурса: сотрудники, ответственные за кадровую работу в исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

Этапы проведения:
1. Выполнение конкурсного задания.
2. Решение кейсов в ходе деловой игры «КАДРиль».

Положение о конкурсе «Ценный кадр – 2016»

Рейтинг конкурсных работ


AA