Конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области по целевым группам (2015 год)

11.11.2015. О подведении итогов Конкурса

Уважаемые участники конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области!

Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области (далее - Комиссия) подведены итоги конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области.

Со списком лиц, включенных решением Комиссии в резерв управленческих кадров Мурманской области по целевым группам, направлениям профессиональной деятельности и уровням готовности к занятию управленческих должностей можно ознакомиться здесь.

Участникам Конкурса, не включенным в 2015 году в резерв управленческих кадров Мурманской области, рекомендуем обратить внимание на конкурсы по формированию кадрового резерва исполнительных органов государственной власти Мурманской области, информация о которых размещается на официальном портале Мурманской области в разделе «Власть» в подразделе «Вакансии госслужбы» по адресу: http://gov-murman.ru/about/vacancies/.

Благодарим всех участников Конкурса за активную гражданскую позицию и сотрудничество!

21.10.2015 О переносе даты заседания Комиссии

15.10.2015 О проведении III этапа Конкурса

Уважаемые участники конкурса по формированию резерва управленческих кадров!

Приглашаем Вас 29.10.2015 и 30.10.2015 принять участие в третьем (заключительном) этапе конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее - Конкурс).

Третий этап Конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на заседании Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области (далее - Комиссия) и заключается в оценке членами Комиссии профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Место проведения индивидуальных собеседований: г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, II подъезд, 4 этаж, малый зал заседаний Правительства Мурманской области. При себе необходимо иметь паспорт (предъявляется на посту охраны).

График проведения индивидуальных собеседований размещен здесь.

Более подробную информацию можно получить в управлении государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Контактное лицо - Зуева Ирина Александровна; телефон: (815 2) 486-334; e-mail: iazueva@gov-murman.ru.

Ждем Вас и желаем удачи!

06.10.2015. О подведении итогов I этапа Конкурса

Уважаемые участники конкурса по формированию резерва управленческих кадров!

Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области 05 октября 2015 года подведены итоги I этапа конкурса по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области (далее – Конкурс) по целевым группам:

• руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области;

• должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов.

Со списком лиц, допущенных к участию во II и III этапах Конкурса, можно ознакомиться здесь.

II этап Конкурса заключается в оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов посредством диагностики их профессионально-личностных качеств (далее - тестирование).

Участников Конкурса, допущенных к проведению II этапа Конкурса, приглашаем 13.10.2015 и 14.10.2015 пройти тестирование на базе Комитета по труду и занятости населения Мурманской области.

График проведения тестирования размещен здесь.

Место проведения тестирования: г. Мурманск, ул. Книповича, дом 48, Комитет по труду и занятости населения Мурманской области, 3 этаж, каб. 316.

Контактный телефон: 23-53-56 (Маргарита Олеговна)

При себе необходимо иметь паспорт (предъявляется на вахте).

Желаем удачи!

01.09.2015. Текущие конкурсы Правительства Мурманской области

Правительство Мурманской области
объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области
по следующим целевым группам:

I. Руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области по направлениям деятельности:

• экология и природопользование;
• лесное и охотничье хозяйство;
• контрольно-надзорная деятельность в сфере охраны окружающей среды;
• контрольно-надзорная деятельность в сфере лесного и охотничьего хозяйства;
• развитие туризма;
• внешнеэкономическая деятельность.

II. Должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов по направлению:

• управление деятельностью государственных предприятий и учреждений.

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Мурманской области, утвержденным постановлением Губернатора Мурманской области от 26.03.2014 № 40-ПГ (далее – Положение) Резерв формируется из представителей следующих групп:

• действующие государственные гражданские служащие – по рекомендации руководителя соответствующего государственного органа;
• представители бизнеса, науки, образования, культуры – по рекомендации руководителя профильного (отраслевого) государственного органа или профессионального сообщества;
• представители органов местного самоуправления – по рекомендации Ассоциации «Совет муниципальных образований Мурманской области»;
• представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе Мурманской области, – по рекомендации их руководящих органов;
• представители Общественной палаты Мурманской области – по рекомендации Палаты;
• представители региональных отделений общероссийских общественных организаций – по рекомендации их руководящих органов;
• участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреаты проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», участники других федеральных и региональных кадровых программ и проектов – по рекомендации региональных представителей (координирующих органов) данных программ и проектов или в порядке самовыдвижения;
• - самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) – по обязательной рекомендации лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Требования к кандидатам на включение в Резерв:

• наличие гражданства Российской Федерации;
• наличие высшего образования;
• наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года;
• возраст от 25 до 50 лет.

Включение кандидатов в резерв осуществляется на конкурсной основе. Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:

• I этап (заочный) – прием документов; допуск (отказ в допуске) граждан, к участию во втором этапе Конкурса;
• II этап (очный) – тестирование с целью диагностики профессионально-личностных качеств кандидатов;
• III этап (очный) – индивидуальное собеседование с кандидатами на заседании Комиссии.

Граждане, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию:

• личное заявление по установленной форме (скачать здесь);
• заполненную в электронном виде, распечатанную и собственноручно подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (скачать здесь);
• копии документов о профессиональном образовании;
• согласие на обработку и использование персональных данных (скачать здесь);
• рекомендации лиц, организаций, указанных в пункте 3.1 Положения (скачать здесь);
• по желанию кандидата - иные документы, свидетельствующие о его профессиональной и общественной деятельности.

Документы принимаются с 08.09.2015 по 28.09.2015 включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, II подъезд, управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Более полную информацию, связанную с условиями Конкурса, можно получить в разделах сайта: «Положение о резерве», «Текущие конкурсы», «Документы на конкурс» и по телефонам: (8152) 486-334, 486-332.